“滚蛋。”姜小白黑着脸骂了一句，然后才问道：“这样吧，底下的职员，你看重谁给我报上来，就财务和人事方面的人员，其他的自己招聘，副总的话，我不指派。

你要是能够把其他公司的副总给挖过来，那算是你牛，其他负责人找过来我给你扛着，但是你要是没有这个能耐挖过来，那就不怪我了。”

“姜董，这不公平，其他的子公司你都是给配齐了副总的，这我能源公司就是自己找副总。”宋馨嘟着嘴说道。

姜小白摆摆手根本不管宋馨一副可怜兮兮的样子，直接说道：“这是放权给你懂吗？这是对你的信任，

你看看所有的子公司，除了你，哪个我不是给他们配副总，决定副总的人选，就是因为对他们不放心。

但是你就不一样了，我是百分百的信任啊，所以才让你自己挖副总，这是对你的沉甸甸的信任啊，你应该感到荣幸啊。”

姜小白好言好语的安慰完以后，宋馨不满的还想要说什么，只不过刚开口，姜小白就脸色一变，直接恶狠狠的威胁到：“你要不要吧，你要是不要的话，那就自己去招聘，不要在公司内部的挖人了。”

姜小白是说翻脸就翻脸，宋馨也了解姜小白的性格的，知道现在姜小白能够做到这个地步就已经到极限了。

再纠缠下去也没有用了，当然了，至于说姜小白说的是因为信任才不给她配副总之类的话，她是一个标点符号都不相信的，就是现在公司的管理层根本就抽不出人来。

当然了，也不是说完全就没有人，而是不符合姜小白挑选人的条件，要么是资历不够，要么是能力不够，要不然就是和姜小白不够熟悉，姜小白不认可。

所以华青控股集团不能够说挑选不出来一个副总的人选，这么大的集团，就是人才再匮乏也能够挑选出来的。

不过姜小白的这些选人标准，也是宋馨等最早跟着姜小白创业的这一批的元老选择人的标准。

虽然说张卫义一直在想着引入外边的人才进来，但是这是华青控股集团这二十多年根深蒂固的用人思想，可不是那么好改变的。

“行，我答应了，就这样。”宋馨起身潇洒的离开了。

姜小白无奈的叹了口气，既然宋馨这么有把握的离开了，那说明还是信心十足的，有把握能够挖走其他子公司的副总。

而挖走其他子公司的副总，这不管是哪个子公司，子公司的负责人都不乐意啊，最后还得找到自己头上来。

烦啊。

这边姜小白正在发愁，另一边宋馨也回到了能源公司，看着空荡荡的办公室，宋馨在本子上一个名字一个名字的写着，这都是她物色好的人，准备要挖走的。

她是华青控股集团的老人了，对于华青控股集团的人员不要太熟悉了，所以姜小白这边一同意，她这边心里立马就有人选了。

挖人这件事，宋馨也是轻车熟路的，当初投资公司成立的时候就是她一个一个挖过来的，有这个经验，现在只不过是重新走一遍过场而已，没有什么难的，财务人员，人事人员，只要是把两个部门的主要负责人给搞定了，剩下的就省心多了，自己也只用把人事安排下去就行了，不用再事事操心了。